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2021广东惠州市博罗县招聘合同制教师331人公告返回公告列表 >>

2021-08-16 被浏览：315次

为解决我县部分学校教师不足问题，经研究面向社会公开招聘合同制教师,现将招聘工作的有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘岗位数及办法

根据《博罗县2019-2021合同制教师招聘工作方案》要求，本次公开招聘岗位数共计331个，其中小学岗位245个，初中岗位74个，高中岗位12个。根据各学段各学科招聘岗位数，以1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。确定拟聘用人员后，由同一学段同一学科岗位拟聘用人员中按总成绩由高分到低分顺序挑选具体岗位(如小学语文学科岗位共7个岗位，总成绩第一名的考生可以优先挑选岗位，该考生选定岗位后，由总成绩第二名的考生挑选剩余岗位，依此类推)，具体招聘岗位及岗位数面试前公告。

三、招聘条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;思想政治素质好，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪记录;具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;身心健康，符合教师职业要求的身体条件;具有岗位所需的其他条件。

3.符合国家计划生育政策规定。

4.社会人员应聘者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

5.年龄35周岁以下，年龄时间计算截止至2021年8月31日。

6.往届毕业生必须具有相应的教师资格证，应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

7.所学专业与报考岗位相一致(其中：小学语文岗位放宽至师范类的大文科和非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;初中数学、小学数学岗位放宽至师范类的大理科和非师范类的物理、化学、生物专业)。

8.凡报考英语教师岗位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)或全国大学英语等级证书(CET-4或CET-6)。

9.因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题，故不接受已孕人员报考;体检时，发现已怀孕的，取消聘用资格。

10.已聘用为我县合同制教师的不在本次招聘之列。

(二)学历条件

1.报考初中数学岗位的考生需具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上学历;报考中学其它学科岗位的考生需具有普通高等院校全日制本科以上学历。

2.报考小学体育、美术、音乐学科岗位的考生需具有普通高等院校本科以上学历;报考小学其它学科岗位的考生需具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上学历。

(三)其它

1.报考小学岗位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;参加“三支一扶”的考生持有效证明材料，笔试成绩加10分;在惠州区域服役的军属配偶持有效证明材料，笔试成绩加5分。以上加分项目取最高分，不累加，笔试成绩(卷面分)必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)才享受加分。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

(2)因违反计划生育政策，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

(4)因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

3.本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情况本身，如：35周岁以下，包含35周岁。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站发布招聘公告。

(二)网上报名

1.网上报名时间：8月16日9：00至8月18日17：00止。

2.报名方式：招聘统一采用网上报名，应聘者登陆报名网址(https://bl.dcecm.cn)，进入报名系统，注册账号，填写基本资料，检查无误后，进行岗位选择并报考(不进行网上审核，以现场审核结果为准)，具体操作详见《报名系统操作手册(考生端)》(附件2)。考生需在系统中打印报名表与准考证，报名表在资格审查时与其他材料一并上交;资格审查通过的人员，由现场工作人员在准考证上填写准考证号码，同时加盖公章。

3.报名要求：考生根据资格条件进行报名，每人只限报考一个学科岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(三)现场资格审核

1.现场资格审核时间：具体时间另行公告。

2.现场资格审核地点：博罗县教师发展中心(博罗县城上塘路9号)。

3.提交材料

报名表(以报名系统下载打印为准)、准考证(以报名系统下载打印为准)、有效二代身份证、毕业证书(学位证书)或《毕业生就业推荐表》、教师资格证、英语等级证书和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。

4.现场审核通过的人员登陆博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局官网查看笔试具体安排(查询具体时间另行公告)。

(四)组织考试

考试采取笔试+面试的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

1.笔试。笔试采取统一试卷，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

(1)笔试时间：具体时间另行公告。

(2)笔试地点：惠州一中博罗启正学校。

(3)笔试内容：笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)。

(4)笔试命题和评卷：笔试命题、评卷委托第三方完成，评卷在3个工作日内完成。

(5)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后7日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。

(6)笔试加分：与卷面原始分相加。

(7)笔试分数核查：考生对自己的笔试成绩确有疑问的，可以在分数公布之日起2日内，在博罗县人力资源和社会保障局或博罗县教育局网站上下载并填写《考生查分登记表》，报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

(8)确定面试人员

面试考生的笔试成绩(卷面分)必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科岗位进入面试人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1：3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试;若某一岗位笔试成绩合格人数没有达到1：3比例的，则按笔试成绩合格的实际人数确定面试考生。

2.面试

(1)面试形式：结构化面试(教育教学方面内容、提问形式)

(2)面试时间和地点：另行公告

(3)面试程序和要求：

①进入面试环节的全部考生按学科岗位进行分组，采取抽签形式确定考生面试顺序。

②面试流程：考生签到-抽签-候考—面试-候分。面试结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。

③每位考生面试时间为10分钟，面试时间不足7分钟的，可评定为不合格;超过10分钟的，马上终止面试。当考生面试达到7分钟时，现场工作人员将举牌示意面试时间“还剩三分钟”。

④面试成绩由5—7位评委听取考生面试后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤面试成绩可当天在现场领取。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按40%折算计入总成绩。

(五)确定体检人员

面试成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分满分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中，有不服从具体岗位安排的，取消其体检资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

五、考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

六、递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则在报考该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：

(一)若某岗位是高中岗位，可按相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(二)若某岗位是初中岗位，先在报考该学科高中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，则在报考该学段其它相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(三)若某岗位是小学岗位，先在报考该学科初中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，在报考该学科高中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;仍不足的，则在报考该学段其它相近学科(文科、理科)岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入面试考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

七、公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示5日，并公布监督举报电话。

八、办理聘用手续

(一)公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位按上述办法递补。

(二)聘用人员实行合同制管理，聘期3年，试用期为3个月，聘期从2021年9月1日至2024年7月31日止。

九、工资福利待遇

(一)小学合同制教师年薪60000元，每月工资4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元;中学合同制教师年薪66000元，每月工资5000元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元。

(二)与公办教师同等享受相同节假日天数。

(三)与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

(四)与公办教师同等享受教师培训。

十、**政策

(一)凡招聘为博罗县合同制教师的人员，在参加我县公开招聘编内教师时，对报考社会人员岗位的在职合同制教师，根据其在我县公办学校的服务年限给予笔试成绩加分(工作满1年笔试成绩加2分，满2年加4分，满3年加6分，最高不超过10分)。

(二)在我县公办学校工作满三年的在职合同制教师报名参加编制内教师招聘时，可不受师范类专业和全日制本科学历等条件限制。

十一、防疫要求

(一)考生须进行健康申报，每日进行健康监测，认真阅读《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》(附件3)，打印并如实填写《博罗县公开招聘合同制教师考生疫情防控承诺书》(附件4);进入资格审核、笔试现场、面试现场凭粤康绿码、行程卡和核酸检测阴性证明(中高风险地区需提供48小时内的核酸检测阴性证明，低风险地区需提供72小时内的核酸检测阴性证明)，佩戴好口罩，经体温测量无异。