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2021广东韶关市武江区教育局银龄讲学计划招募5人公告返回公告列表 >>

2021-08-27 被浏览：317次

为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，根据中央和省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关部署，按照广东省教育厅、财政厅《关于印发〈广东省银龄讲学计划实施方案〉的通知》(粤教师〔2019〕2号)要求，现就我区实施银龄讲学计划，制定如下招募工作公告。

一、目标任务

按照“统筹规划、整体安排，因地制宜、注重实效”的原则，从2020年起，通过实施银龄讲学计划，面向社会公开招募一批符合条件的优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校讲学，充分发挥优秀退休教师作用，为农村学校提供智力支持，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡教育均衡优质发展。

二、实施范围

实施学校为乡镇(不含县城所在镇街)及乡镇以下的农村学校。

三、招募计划

2021年韶关市武江区银龄讲学招募计划共5人，详见《韶关市武江区2021年银龄讲学计划讲学教师招募计划表》(附件1)。

四、招募对象和条件

银龄讲学计划招募对象为我市退休的优秀中小学教师(校长、教研员)，必须具备以下条件：

(一)热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念;师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。

(二)应募时年龄不超过65周岁，身体健康。

(三)教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。

(四)符合学校招募岗位的其他条件。

原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

五、岗位职责

银龄教师应在乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。

银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。韶关市武江区教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由韶关市武江区教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

六、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，根据学校实际需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业特长，选准学科专业。

(一)公布需求计划。

(二)自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，选择讲学的地区及岗位，填写《广东省银龄讲学计划申请表》(附件2)，并附相关证明材料，交韶关市武江区教育局人事监察股进行资格审核。

(三)资格审查。韶关市武江区教育局人事监察股对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。

(四)面试考核。韶关市武江区教育局人事监察股组织面试考核和体检，确定拟招募人员名单。面试时间及地点：具体时间及地点通过电话、短信形式通知至报名人员，报名人员在应募期间内通讯应保持通畅，否则视为自动放弃应募资格。

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，我局不能按规定时间进行公开招募组织各项工作的，另行通知。

面试采用说课的形式，每位考生面试前备课时间为20分钟，面试说课时间为15分钟。

面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不列为招募对象。

面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，按招募岗位的名额等额确定入围名单。如同一岗位面试成绩相同时，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

(五)公示公布。报名人员面试考核、体检合格后，将拟招募人员名单面向社会公示不少于5个工作日，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。

(六)签订协议。韶关市武江区教育局与拟招募人员签订服务协议。